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轉(zhuǎn)正答辯 助力成長
所屬類別: 企業(yè)新聞 發(fā)布日期: 2018-12-17
為考察應屆畢業(yè)生新員工實習期間的學習能力以及對崗位的適應程度，12月12日，由公司人力資源部組織召開新員工轉(zhuǎn)正答辯會。
會上，新員工以PPT形式，匯報了入職半年以來的收獲和工作中存在的問題，然后由公司領導、部門負責人及技術骨干組成的評委會，就新員工對產(chǎn)品工藝及匯報中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場提問。
答辯會作為新員工轉(zhuǎn)正考試的一部分，能直觀的了解新員工掌握專業(yè)知識及實習期的實際工作參與情況，另外也能考驗新員工的應答能力及表達能力，考察新員工專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)。
近期，人力資源部還將陸續(xù)組織開展筆試和上機考試，對新員工試用期間的工作實踐、規(guī)章制度學習情況、專業(yè)勝任能力進行綜合評審、考核。
一直以來，公司高度重視新員工培訓工作，專門安排有多年經(jīng)驗的技術人員與新員工結(jié)成師徒，指導和帶領新員工熟悉企業(yè)文化，提高專業(yè)知識和技能水平，實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，準確把握工作動態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃新員工成長進程。
公司將繼續(xù)完善培訓評價機制，加強培訓效果評估、跟蹤，為新員工今后更好地開展工作打下堅實的基礎，也為公司的長效發(fā)展起到積極的促進作用。
